Blogartikel über wissenschaftliche Erkenntnisse zu weiblichem Networking – Warum klassische Netzwerkformate für Frauen oft nicht funktionieren und wie neue Räume wie die Success Soirée oder eat&spread echte Verbindung ermöglichen.

Zugehörigkeit, Sichtbarkeit, Vertrauen: Das sind keine Soft Skills, sondern Schlüsselkompetenzen und Qualitäten für weibliche Karrieren. Sie sind Gamechanger für den Erfolg. Und immer mehr Forschung zeigt – Frauen netzwerken anders. Bewusster. Emotionaler. Selektiver. Fotocredit: eat&spread Mittagspause © Fotografin Claudia Weaver Doch was genau heißt das? Und was folgt daraus für die Gestaltung von Netzwerkformaten? Hier kommen fünf Erkenntnisse, die die Unterschiede deutlic